固定残業代(みなし残業)が違法になるケースとは？正しい運用方法や判例も紹介
固定残業代という制度を耳にしたことがある方は多いでしょう。会社によっては定額残業代やみなし残業代という呼称を使っているかもしれません。固定残業代とはその名の通り、一定の残業時間の割増賃金を「固定して」...
- 残業代
- #従業員#残業代
未払い残業代を請求されたらどうする？会社側がすべき5つの反論ポイント
社員からの未払い残業代請求は、何の前触れもなくある日突然くるものです。 残業代請求の対応には気が進まないかもしれませんが、会社が放置してしまうと、裁判などに発展して多額の金銭の支払いが命じられるリス...
- 残業代
- #未払い#請求
未払い残業代請求の和解金の相場は？金額の決め方と会社側の注意点
未払いの残業代請求における和解とは、「労働者が請求している残業代のうちいくらかを会社側が和解金として支払うことで、残業代トラブルを解決済みとする」ということを意味します。実際、未払い残業代トラブルにお...
- 残業代
- #未払い#残業代
残業代の正しい計算方法とは？未払いが発生した場合のリスク
残業させた場合に残業代の支払いが必要なことは知っていても、実際にどのような方法で残業代を計算すればよいのか知らない方は少なくないでしょう。残業代は労基法のルールに従って計算する必要があり、適切に支払わ...
- 残業代
- #未払い
残業代とは？仕組みや割増率など基本ルールとよくあるトラブルなど
残業代とは、会社ごとに定められた所定労働時間を超えて働いた場合に支給される賃金をいいます。 そして、法定労働時間を超えて働いた場合は、1.25倍の割増賃金が支払われることが通例です。 ...
- 残業代
在籍中の従業員から残業代を請求された！企業がとるべき対応と注意点
会社と社員間のトラブルで最も多いものが、未払い残業代に関する問題です。 例えば、「ある日突然、社員から内容証明が届き、未払い残業代を支払うよう請求された」といったケースが挙げられます。 ...
- 残業代
- #残業代
管理職から未払い残業代を請求されたら支払い義務はある？管理監督者との違い
課長や部長など、一定の管理職や役職者に対して残業代を支給しない会社は多いのではないでしょうか。 法律上、確かに管理監督者に対しては、深夜手当を除き、残業代を支払う必要はありません。 ...
- 残業代
- #未払い#残業代#管理職
企業の様々な労務問題は 弁護士へお任せください
会社・経営者側専門となりますので、労働者側のご相談は受付けておりません
※国際案件の相談に関しましては別途こちらをご覧ください。
受付時間：平日 09：00～19：00 / 土日祝 09：00～18：00
- ※電話相談の場合：1時間10,000円（税込11,000円）
- ※1時間以降は30分毎に5,000円（税込5,500円）の有料相談になります。
- ※30分未満の延長でも5,000円（税込5,500円）が発生いたします。
- ※相談内容によっては有料相談となる場合があります。