弁護士法人ALG&Associates 行動計画

Action Plan

弁護士法人ALG&Associates 行動計画

社員がその能力を発揮しながら仕事と子育てを両立し、社員全員が働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　

令和5年2月1日～令和10年1月31日までの5年間

2.目標と取組内容

目標1：子どもを育てる労働者のため、三歳以上の子を養育する労働者に対して、子育ての状況に即して所定外時間労働の制限、短時間勤務の継続又は始業・終業時間の繰り上げ又は繰り下げを実施する。

＜対策＞

●令和5年2月～
子が三歳を迎える前に、今後の働き方について管理職又は人事総務担当者が面談の上、要望を把握する。

目標2：育休取得及びその後の職場復帰を支援するプランを事業所内にて作成し、対象者に対し、そのプランに沿って円滑な育休取得と職場復帰を実現させる。

＜対策＞

●令和5年2月～
支援プランの策定及び周知・導入

女性の職業生活における活躍の推進に関する行動計画

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の改正に基づき、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間

2.目標と取組内容

目標：労働者1人当たりの月平均残業時間を20時間以内に抑制する

＜対策＞

●令和4年4月～
時間外労働の状況をこまめに共有し、現在の残業時間を把握できるようにする
●令和4年4月～
業務の無駄をなくすための意見を集約し、労働時間の短縮に活かす
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