問題社員を解雇するときの進め方・手順は？正当な解雇理由などを解説
解雇は難しいという話を聞いたことはないでしょうか。 解雇とは会社から一方的に雇用契約を解約することをいいます。 会社が持つ人事権の一つですが、濫用は許されません。 解雇するには正当な理由が必要で...
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- #懲戒解雇#整理解雇#普通解雇
普通解雇とは？4要件や手続きの流れなどわかりやすく解説！
会社にとって、問題社員の扱いは頭の痛い問題でしょう。 問題社員のタイプとして、「無断欠勤や遅刻が多い」「勤務態度が悪い」「業務に必要なスキルが不足している」などが挙げられます。 こ...
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従業員を即日解雇する際の条件とは？試用期間中や派遣社員の解雇についても解説
即日解雇は、事前に予告なく当日いきなり社員を解雇することをいいます。 業務命令に従わない、同僚とトラブルを起こすなど、職場の人間関係や業務に悪影響を与える社員を今すぐ解雇したいと思うのは当然...
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