労災認定基準とは？労災のケース別にわかりやすく解説
従業員から労災申請があった際、会社はまず労災事故の原因や状況を正確に把握することが不可欠です。もし、労災として認定されれば、従業員からの損害賠償請求だけでなく、場合によっては社会的信用の失墜や行政処分を受ける...
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出勤停止処分とは？給与の扱いや期間の目安、注意点などを解説
出勤停止処分とは、就業規則違反など問題行動を起こした社員に対して、一定期間の出勤を禁止する懲戒処分のことです。この期間中は給与が支払われないため、社員にとっては重い処分といえます。 そのため、出勤...
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