メンタルヘルス不調社員の対応ポイント｜会社を辞めさせることはできる？
近年、メンタルヘルス問題が注目されています。メンタルヘルス不調者は増加傾向にあり、過重労働や人間関係等の職場に関連した原因も多くなっています。 メンタルヘルス不調を見逃せば、本人の体調悪化はもちろん、仕事の...
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休職者の復職までの流れは？企業の適切な対応や注意点を解説
復職とは休職中の社員が職場に復帰することです。昨今ではうつ病などメンタル不調を理由に休職する社員が増えており、復職への支援は急務です。 会社担当者や産業医などが連携し、職場環境の調整を行いつつ、社員が安...
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ハラスメントでメンタルヘルス不調になったら？企業対応と予防策
職場でのハラスメントはうつ病やPTSDの発症など、社員の人生に大きな傷を与える許されない行為です。 また、ハラスメントの発生により、加害者だけでなく会社の法的責任も追及されて、多額の損害賠償請求を...
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