定年後再雇用の労働条件は変更できる？見直すべき項目と注意点
高年齢者雇用安定法の改正により、会社には定年引き上げや廃止、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）の導入といった雇用確保措置が求められています。 なかでも活用事例が多いのは「再雇用制度」です。 再雇用制度では新...
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【解雇・雇止め・リストラ】定年後に再雇用した従業員を辞めさせることはできる？
厚生労働省が発表した統計資料によると、定年後の再雇用制度を導入している会社は、7割超となっています。しかし、再雇用後にトラブルがないわけではありません。再雇用したものの、能力不足や勤務態度が不...
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