整理解雇が違法になるケースとは？不当解雇となった場合のリスク
整理解雇は、従業員の問題行動などを原因とする解雇ではなく、業績悪化など会社の経営上の理由によって行う人員整理を指します。整理解雇は会社都合であるため、通常の解雇以上に厳しく制限されています。整理解雇を...
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