雇用契約書がないのは違法？起こりうるトラブルやデメリットなど
雇用契約書は、入社時の労働条件について会社と労働者が合意したことを証明する書類として重要なものです。 しかし、中には雇用契約書を交付していない企業や、労働条件通知書との違いが分からず混同している企業...
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- #労働条件通知書#解雇#退職#雇用契約書
休職・復職を繰り返す社員を解雇できる？どう対処するべき？
昨今では、うつ病等のメンタルヘルス不調により、休職を繰り返す社員が増えています。 休職制度はストレスから解放され治療に専念できるなど、社員にとってメリットが大きい反面、休職を繰り返す社員がいると、会...
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退職時に引き継ぎを拒否する従業員への対処法や不十分な場合の賠償請求など
退職時はトラブルが発生しやすいタイミングといえます。退職の意思を固めた従業員のなかには、退職後の生活に意識があり、引継ぎを軽んじる者もいるでしょう。 しかし、引継ぎがされないまま重要事項が共...
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