従業員が退職勧奨に応じない場合は？拒否されたその後の対応を解説
退職勧奨とは、会社が社員に対し退職するよう説得することをいいます。 会社と社員が円満に雇用関係を解消するための重要な手段ですが、必ずしもスムーズに進むとは限りません。実際には、「退職には応じません」...
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退職勧奨は弁護士に相談すべき？メリット・サポート内容・費用など
退職勧奨を行う場合は弁護士に相談し、サポートを受けて進めることでうまく合意を得られることが多いです。 退職勧奨はやり方を誤ると、違法な退職強要やパワハラであるとして、裁判トラブルに発展する可...
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退職勧奨はハラスメントになる？パワハラと判断された際のリスクや注意点について
辞めてほしい問題社員がいる場合に、社員に退職を勧める「退職勧奨」を検討する経営者の方は少なくないでしょう。 退職勧奨そのものは違法ではなく、正しく行えばハラスメントにはなりません。 ...
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退職勧奨の退職金とは？相場や交渉のポイントなどを弁護士が解説！
退職勧奨は解雇とは異なります。 解雇は、会社からの一方的な雇用契約の解消ですが、退職勧奨は、契約解消に向けた会社からの提案にすぎません。 そのため、従業員が合意してはじめて契約の解消が実現します。 退職...
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退職強要とは？退職勧奨が違法となるケースや適法に進めるための注意点
退職勧奨とは、ある理由により会社が辞めてほしいと考えている社員に対して、退職を会社の方から勧めることをいいます。 解雇と比べて、社員の同意をもらっている点でトラブルになりにくく、会社として受...
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