【解雇・雇止め・リストラ】定年後に再雇用した従業員を辞めさせることはできる？
厚生労働省が発表した統計資料によると、定年後の再雇用制度を導入している会社は、7割超となっています。しかし、再雇用後にトラブルがないわけではありません。再雇用したものの、能力不足や勤務態度が不...
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雇止めに関する労働審判を起こされた場合の会社側が行うべき対応について
労働者の権利意識の高まりに伴い、雇止めの無効をめぐる労働審判が現在多発しており、会社にとって深刻な労働問題となっています。 基本的な雇止めの労働審判の流れは、以下のとおりです。 労...
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