就業規則がないとどうなる？会社の違法性やリスク・作成の流れなど
常時10人未満の社員が働く職場では、就業規則の作成義務はありません。 しかし、就業規則は労務管理の重要な基礎となるもので、就業規則がないことで会社が受けるデメリットは大きいです。服務規律を明確に示せ...
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