休職期間満了を理由に解雇できる？流れや注意点などわかりやすく解説
休職制度は業務外の傷病等によって労務提供できない従業員の解雇を一定期間猶予するものですが、休職期間が満了すれば容易に解雇できるというわけではありません。 休職期間満了といった状況であっても、解雇は従業員にと...
- 解雇
- #休職期間満了#注意点#流れ
正社員を解雇するには？認められる条件や進め方・注意点などを解説
正社員は会社の根幹となる人材であり、雇用の安定性が期待される地位にあるといえます。そのため、労働者のなかでも正社員の解雇は、特に厳しく判断される傾向にあります。 トラブルに発展する事例も多く、解雇無効を訴え...
- 解雇
- #正社員#注意点#進め方
企業の様々な労務問題は 弁護士へお任せください
企業側労務に関するご相談
初回1時間 来所・
zoom相談無料
会社・経営者側専門となりますので、労働者側のご相談は受付けておりません
※国際案件の相談に関しましては別途こちらをご覧ください。
受付時間：平日 09：00～19：00 / 土日祝 09：00～18：00
- ※電話相談の場合：1時間10,000円（税込11,000円）
- ※1時間以降は30分毎に5,000円（税込5,500円）の有料相談になります。
- ※30分未満の延長でも5,000円（税込5,500円）が発生いたします。
- ※相談内容によっては有料相談となる場合があります。