無期転換ルールに定年はある？再雇用のケースなどわかりやすく解説
高年齢者雇用安定法により65歳までの雇用確保が義務化されたことにより、継続雇用制度等を導入する企業はとても多くなっています。 定年後に有期契約で再雇用された高齢の労働者に対しても、無期転換申込権は...
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