無期転換ルールの特例とは？高齢者や高度専門職への措置を解説
無期転換ルールとは、有期労働契約が通算5年を超えて更新された場合に、労働者の申し込みにより無期労働契約に転換される制度です。 これは雇用の安定を図るための重要なルールですが、特定の労働者に関しては特...
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無期転換ルールに定年はある？再雇用のケースなどわかりやすく解説
高年齢者雇用安定法により65歳までの雇用確保が義務化されたことにより、継続雇用制度等を導入する企業はとても多くなっています。 定年後に有期契約で再雇用された高齢の労働者に対しても、無期転換申込権は...
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